쿡앱스 인터뷰 가이드 : Interview Guide 쿡앱스 인터뷰 합격 꿀팁

쿡앱스 인터뷰 가이드 : Interview Guide

쿡앱스 인터뷰 합격 꿀팁

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Interview 인터뷰 가이드

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➊ 인터뷰 프로세스

쿡앱스 인터뷰는 서로를 알아가는 시간입니다. 서로를 더 깊이 이해하는 것은 물론, 쿡앱스가 어떤 팀인지 알아가는 시간이죠. 인터뷰에서는 우리의 문화와 가치에 잘 어울리는 분인지 알아갈 수 있는 다양한 질문을 드려요. 긴장하지 말고 자신의 경험과 생각을 솔직하게 이야기해 주세요.

* 인턴 및 계약직은 인성검사와 경영진 인터뷰를 생략해요.

실무진 인터뷰 소속 팀의 디렉터와 프로젝트 및 파트 오너 등, 실무자 2명~4명이 인터뷰어로 참여해요. 선행된 과제에 대한 질문과 실무 기반의 업무 수행 질문을 통해 실무 역량과 팀 문화와 어울리는 지원자인지를 판단해요.

경영진 인터뷰 COO, CEO, 그리고 인사팀 디렉터 총 3명이 인터뷰어로 참여해요. 전반적인 실무 역량, 게임 시장에 대한 이해도, 게임에 대한 철학 등을 통해 쿡앱스 전체 조직 문화에 적합한 지원자인지 종합적으로 판단해요.

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➋ 쿡앱스 핵심 역량

우리는 게임의 본질인 ‘재미’에 대해 깊이 고민할 수 있는 ‘게임 제작자’를 찾고 있어요. 우리가 말하는 ‘게임 제작자’는 게임 시장과 유저 니즈를 정확히 읽고, 문제의 본질과 우선순위를 주도적으로 파악하며, 팀과 소통하는 사람이에요.

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➌ 실무진 인터뷰

쿡앱스 실무진 인터뷰는 S(Situation: 상황) T(Task: 문제) A(Action: 행동) R(Result: 결과)에 기반해 진행돼요. 아래 STAR Question 내용을 참고해 인터뷰를 준비해 주세요.

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➍ 경영진 인터뷰

인터뷰는 단순히 평가의 자리가 아니라, 서로를 알아가는 소중한 시간이라고 생각해요. 긴장하지 말고 여러분의 진심 어린 경험과 생각을 들려주세요. 사전에 공개된 주요 질문들을 참고한다면, 우리와 함께할 수 있는 가능성이 더 높아질 거예요.

💬 인터뷰 주요 질문

Q. 쿡앱스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

Q. 과제로 진행한 게임의 가장 핵심적인 재미 요소는 무엇이라고 생각하나요?

Q. 업무 중 가장 크게 실수했던 경험은 무엇이며, 그 상황을 어떻게 해결했나요?

Q. 동료나 상사와 의견이 충돌했던 경험이 있다면, 어떻게 조율하고 해결했나요?

Q. 최근 인상 깊게 플레이한 게임이 있다면 소개해 주세요.

Q. 그 게임만의 차별화된 재미 요소는 무엇이라고 생각하나요?

Q. 자신이 생각하는 ‘재미’란 어떤 의미인가요?

Q. 사람들은 왜 게임을 한다고 생각하나요?

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여정에 함께할 준비가 되었다면 게임으로 세상에 재미를 더하고 싶은 게임 제작자라면,지금 바로 쿡앱스에 지원하세요.

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